周职〔2019〕16号
周口职业技术学院
关于印发《周口职业技术学院2019年
工作要点及责任分解》的通知
校属各部门：
经校党委研究同意，现将《周口职业技术学院2019年工作要点及责任分解》予以印发。为明确任务，强化责任，狠抓落实，确保全年各项工作任务顺利完成，请各牵头领导、责任部门及协助部门结合实际，制定具体措施，建立工作台账，把握时间节点，认真推进落实。学校将定期组织开展专项督查问效，对各责任部门的落实情况进行通报，结果将纳入年终综合考评。
周口职业技术学院
2019年3月7日
周口职业技术学院
2019年工作要点及责任分解
2019年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，深入学习贯彻全国教育大会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持新发展理念，认真落实《国家职业教育改革实施方案》，以迁建升本为目标，以完成河南省高职优质校建设为抓手，以“十讲十重”作保障，抢抓大机遇，携手大企业，聚焦大项目，展现大作为，实现大发展，办好人民满意的高职教育，为周口更加出彩贡献力量，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
一、坚持全面从严治党，以党的建设高质量引领学校发展高质量
1.全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。加强政治理论学习，党委中心组引导全校党员干部学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，武装头脑、指导实践、推动工作。全面贯彻党的教育方针，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用“四个意识”导航，用“四个自信”筑基，用“两个维护”铸魂，努力营造良好政治生态，让党的创新理论最新成果深入广大师生心中。
2.加强党委自身建设。校党委肩负着团结带领广大教职员工立德树人、加快学校科学发展、培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的历史重任。切实加强学校党委自身建设，认真落实《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》、完善校长办公会和党政联席会议制度，真正把党委领导班子建设成为政治坚定、敢于担当、务实高效、团结和谐、清正廉洁的坚强领导集体。
3.强化思想政治工作。坚定中国特色社会主义办学方向，围绕立德树人根本任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂进教材进头脑，让思想政治教育贯穿人才培养全过程。贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神和《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，推进实施课程育人、科研育人、实践育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人，构建“十大”育人体系，以主题教育活动为抓手，提升思想政治工作质量，培育和践行社会主义核心价值观。落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，强化思想文化阵地管理，完善网络舆情应对机制，确保校园政治稳定。
4.创新基层党组织建设。深入贯彻落实省委高校工委《关于加强新形势下高校基层党支部建设的意见》，巩固阵地、抓实载体、强化内涵、对标争先，充分发挥党支部的主体作用，推动全面从严治党要求落地生根。严格党支部组织生活制度，抓牢抓实“三会一课”，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的严肃性。优化党支部设置模式，制定党支部考核标准，强化党支部的管理。创新党支部活动方式，开展一总支（支部）一品牌活动，增强党支部活力。坚持按计划、按标准择优发展党员50名。健全创先争优工作机制，培植和宣传先进典型，激发基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，精心筹备，开好第一届党代会。
5.抓好干部队伍建设。坚持党管干部原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，以“干部队伍建设年”为契机，做好中层和基层干部选任调整工作，树立风清气正、有为有位、引领学习的导向。加强干部队伍的教育培训，有计划分批次选派干部进行学习培训。进一步提高干部队伍的思想政治素质、政策理论水平和工作能力，实现干部培训全覆盖。完善干部考核办法，健全干部考核评价体系。坚持领导干部个人有关事项报告制度，进一步完善干部管理监督制度体系，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
6.加强反腐倡廉建设。贯彻落实十九届中央纪委三次全会和省纪委十届四次会议精神，夯实全面从严治党主体责任和监督责任。加强对党风廉政建设和反腐败形势的分析研判，健全党委听取纪委工作汇报制度。召开专题党风廉政建设工作会议，落实党风廉政建设责任制，进一步强化“党政同责”和“一岗双责”，签订目标责任书，层层抓好责任落实。按照省委、省政府《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》，健全作风建设长效机制，坚决纠正“四风”， 整治师生身边的不正之风和微腐败问题，推动中央八项规定精神落地生根。积极践行监督执纪“四种形态”，进一步深化“三转”，强化监督执纪问责。加强党风廉政教育，扎实推进廉政文化进校园，营造风清气正的干事创业氛围。
7.推进作风建设持续向好。加强作风建设是从严治党的治本之策，借助市干部作风大整顿的东风，持续狠刹“四风”，整治作风之弊、行为之垢，推进作风建设持续向好。要大兴敢于担当、勇于负责的良好作风，旗帜鲜明地表彰锐意进取者，教育帮助为官不为者，严肃处理失职渎职者，切实解决“为官不为”问题，形成敢担当、敢负责、敢干事的良好导向，营造鼓励担当、崇尚负责的良好环境。
8.加强党对统一战线和群团工作的领导。认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》《河南省高工委关于加强高校统战工作考核的意见》，完善统战工作制度和机构设置，加强统战工作队伍建设，进一步加强对民主党派和无党派人士的政治引导。贯彻落实中央党的群团工作会议精神，健全工会、团委等群团组织运行机制，发挥师生员工的民主管理和民主监督作用。做好工会换届工作。推进“教工之家”创新建设，开展丰富多彩的文体活动。认真做好离退休老干部工作。贯彻落实上级关于高校共青团和学联、学生会组织改革的各项部署，推进学校共青团和学生会组织改革，做好学生组织的规范管理。深入开展学生理想信念教育，拓展学生社会实践平台，完善学生志愿服务体系。
9.加快治理体系和治理能力建设。全面贯彻落实党委领导下的校长负责制，健全重大事项咨询论证、意见征求和合法性审查制度，严格落实“三重一大”决策制度和学校领导班子成员联系基层和调查研究制度。完善校院两级管理体制，健全学校决策、执行及监督机制。修订学校综合考评办法，把日常考评、重要业绩等纳入考评指标体系。严格会议纪律，改进会风、文风。严控“三公经费”支出，做好公车管理、公务接待等工作。深入推进信息公开，保障社会公众和师生员工的知情权和监督权。进一步发挥党代会、教职工代表大会在学校民主管理中的作用。
二、强力推进与恒大合作，积极实施迁建升本工程
10.做好新校区开工准备。全力推进新校园建设，积极协助市政府和恒大集团完成新校区选址工作，力争年内具备开工条件，努力打造一所占地3000亩、建筑面积60万平方米，河南领先、全国一流，50年不落伍、100年成经典的现代化大学校园。
11.推进新校园规划设计建设。新校园以“书香校园、文化校园、工匠校园、绿色校园、智慧校园、园林校园、水润校园、宜业校园”为建设理念，按照“高起点、高标准、高质量、高水平”的基本思路，遵循“以人为本、优化布局、功能齐备、经济实用、统一规划、分步实施”的指导思想，充分具备前瞻性、创新性、协调性和实用性，充分体现学校办学特色，建成布局科学、区域合理、功能齐全、环境优美的大学校园。同时为未来发展预留适度空间，使校园建设规划与学校中、长期发展规划相衔接。
12.做好迁建升本各项准备。对照本科高校设置标准，围绕基础设施、教学科研、人事财务、学生管理、后勤保障等重要指标，本着高标准、严要求、补短板的原则，明确目标任务，强化组织领导，夯实工作职责，扎扎实实做好各项准备工作。
三、全力推进优质校建设，全面提升人才培养质量
13.高度重视省优质校建设。充分认识河南省优质校建设对学校升本和未来发展的重大意义，明确优质校建设各部门的工作职责，细化建设内容、建设标准和责任要求,把工作目标完成情况与年终综合考核、职称评审、评优评先等结合起来，调动全体教师建设积极性，确保优质校建设任务目标圆满完成。
14.全面推进教学诊断与改进。进一步完善“五纵五横一平台”内部质量保证体系，打造“金课”，淘汰“水课”，建设校级教学资源库，提高课堂教学质量。通过改善实训条件、师资条件和信息化教学资源建设，探索新型课堂建设案例，实现课堂教学个性学习精准推送、教学质量在线跟踪，促进教学质量的持续改进与提高。深化教育教学改革，适时召开我校教学工作会议，进一步提高整体办学水平。
15.积极开展课程体系改革。以修订完善60个专业人才培养方案为契机，开展课程、教材等改革。积极鼓励支持紧贴专业发展和技术更新进行课程改革，构建结构合理、课程衔接顺畅、突出能力培养，能够支撑人才培养目标的课程体系；校企联合进行课程体系建设和教学内容改革，使课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，学历证书与资格证书对接，建立更适应现代职业的课程体系。加强校级、省级教学改革项目研究，以高质量的教学研究指导和带动教学改革实践，培育高水平教学成果，全面提高人才培养质量。
16.强化特色专业群建设。严格按照河南省优质校建设的要求，强力推进专业群建设。以职业岗位群能力和职业素养要求为依据，构建基础共享、“岗位基本技能+职业拓展技能+创新意识培养”能力递进的专业群课程体系。出台《专业动态调整办法》，建立专业设置与招生规模联动的预警机制，实施专业动态调整，优化专业布局，大力扶持对周口支柱产业和社会发展急需人才的培养贡献度大，能服务区域经济转型、产业升级需求，在服务国家“一带一路”“中国制造2025”和让周口更加出彩发挥作用的优势专业。加强教研室建设，挖潜教师资源，梳理学校专业教师队伍情况，组建新的教研室。开展优秀教研室评选活动，推进专业型、研究型教研室建设，建成申报1个省级优秀教研室和8个省级合格教研室。
17.全面提升技能大赛水平。进一步解放思想，积极营造技能文化氛围，开展竞技文化活动，锤炼教师专业技能，加强学生技能辅导，使参加校级及以上技能大赛学生比例达30%以上；积极备战河南省及全国职业院校技能大赛，全面提升技能大赛获奖层次和水平，逐步培育和形成师生的工匠精神，引领学生树立成为大国工匠的理想和信念，真正做到以赛促教，以赛促学，以赛促改。
18.扎实开展教学督导。创新教学督导检查机制，牢固树立全面质量管理理念，加强教学督导，强化院（部）教学检查，坚持和完善巡课和听课、评课、教学观摩等评教评学制度，严格教学纪律和课堂纪律管理，提高学生到课率，强化人才培养全程的质量监控。
19.大力拓展校企合作。主动适应职业教育发展新常态和技术技能人才成长成才需要，加大校企合作的探索力度，遵循“资源共享、优势互补、共同发展”的原则，进一步探索建立校企紧密合作、协同育人机制，在招生、就业、教学模式、课程体系、实践环节、教学运行、管理机制和教学组织形式等多方面与企业进行紧密合作。优选与业内领先企业开展现代学徒制培养、企业新型学徒制和“订单式”联合培养。深化产教融合，积极创建“河南省校企合作示范院校”，每个教学院部至少引进2个实质性校企合作项目。实行1+X(学历证书+职业技能等级证书) 证书制度，在校生取得专业相关资格证书人数不少于60%。
四、抓好招生就业工作，厚植学校发展基础
20.扩大全日制专科生规模。主动适应招生政策新变化和生源市场新动态，抓好计划申请、招生宣传和严格录取三个环节，用好普招、单招和对口升学三个招生来源，充分利用各种媒体和宣传形式，加大招生宣传力度，广泛建立招生网络和高中优质生源基地，积极扩大普通大专和五年一贯制招生规模，厚植学校发展基础。
21.加强成人教育和社会培训。继续健全各项规章制度，积极开展各类成人学历教育和社会培训，完成成人学历（继续）教育2500人和各类社会培训2000人次，实现办学效益的进一步提升。积极创办周口社区大学，努力办周口人民满意的社区大学。
22.做好就业创业指导服务。推进双创课程体系落实到人才培养全过程，整合校内创新创业教育资源，积极开展创新创业培训。做好毕业生离校后的就业跟踪、统计、调查、服务工作，使毕业生就业率保持在95%以上。发挥众创空间的“双创”平台作用，为学生创新创业提供全面服务。
五、树牢立德树人意识，提高学管工作水平
23.加强辅导员队伍建设。加强辅导员队伍建设，坚持配齐与配强、严管与厚爱、激励与约束“三个结合”，全面推进辅导员队伍整体质量不断提升。拓宽辅导员上升渠道，修订《辅导员队伍建设和管理办法》，完善辅导员量化考核办法，突出思想政治、纪律作风、工作实绩、学生认可的考核权重，同时建立日常履职尽责“负面清单”硬约束机制，引导辅导员严格自律、忠诚履职、敬业爱生。
24.落实国家精准资助政策。落实国家精准资助政策，创新资助育人工作模式，做好对建档立卡家庭经济困难学生的政策宣传和资助工作，规范“奖、助、贷、补”评审与发放工作，构建“扶困、扶智、扶志”资助育人工作机制，提升资助育人工作成效。
25.加强学生心理健康教育。加强学生心理健康教育，把心理健康教育课程纳入学校整体教学计划，实现大学生心理健康教育全覆盖；通过举办心理健康教育月、“5·25”大学生心理健康节等形式多样的主题教育活动，增强心理健康教育吸引力和感染力；积极构建教育与指导、咨询与自助、自助与他助紧密结合的心理健康教育；及时转介疑似患有严重心理或精神疾病的学生到专业机构接受诊断和治疗。
26.探索学生管理新模式。加强学生干部队伍建设，发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。严格学生学籍学历档案管理，出台《周口职业技术学院学生档案管理规定》，加强新生入学资格复查，维护教育公平公正。创新学生工作载体，加强网络服务平台的教育作用。打造便捷化的实践平台、网络交流学习平台和创新创业服务平台，为学生在适应性教育、专业思想教育和技能训练、志愿服务、社会实践、文化传承、就业服务上提供更好的指导和服务。以日常检查评比为导向，加强对学生的日常管理和安全教育，全面提升学生的规则意识和素质素养。
六、服务学校发展大局，实施人才强校战略
27.实施人才强校战略。根据学校发展需要，重点引进医学类等发展前景好的专业人才；合理利用63个空余编制，妥善解决人事代理人员编制问题。积极协调市编委再使用50个空余编制，争取引进50名硕士研究生及以上高层次人才。做好校内培训，培养校内专业带头人10人，新增省级学术技术带头人和省级青年骨干教师2人以上。优化教师专业发展体系，积极组织参与“国培”“省培”等教师培训计划。
28.加强教师队伍建设。进一步加强“双师”教学团队建设，“双师”教师比例达到85%，建立“双师型”教师培养培训基地。修订完善《教职工进修学习管理办法》，鼓励教师攻读高一级学历学位；鼓励教师参加各类教学能力竞赛。组建学校兼职教师资源库，加大兼职教师的聘用和管理。
29.做好职称评审工作。深入贯彻中办国办《关于深化职称制度改革的意见》，继续深化职称评审改革，进一步完善职称评审办法，改善职称结构，努力建设一支结构优化，梯队合理，质量意识强，教学水平高，科研成果丰硕，企业经历丰富的师资队伍。
30.深化人事机构和绩效分配制度改革。修订完善以编制、用人制度、职称评审和分配制度改革为主要内容的人事机构和绩效分配方案，充分发挥分配制度的激励和导向作用，调动工作积极性，激发办学活力。探索建立学校事业发展与教职工收入稳步增长的协调机制，优化分配结构，稳步提升工资水平。
七、加大科研投入力度，强化服务社会能力
31.提高科研水平和质量。修订完善科研管理制度，界定科研成果资助标准，解决重数量轻质量、重形式轻内容的问题，建立导向明确、激励约束并重的分类评价标准和开放评价体系，营造潜心治学、服务教学、推动发展的科研文化氛围，加大科研投入力度，争取更多高层次、高质量、高水平的科研项目和成果，提升基础研究的原始创新能力，支撑高质量创新人才培养能力和服务经济社会发展能力。进一步提高学报编辑水平和稿件质量，继续扩大学报的知名度和影响力，营造良好的学术氛围。
32.强化科研服务社会能力。发挥学校人才资源优势，继续开展“三区人才科技服务”计划，支持社会经济发展。依托国家级和省级实训基地、职业技能鉴定所和周口远程教育中心，大力开展职工培训、新型职业农民培训、农村实用人才培训、创业培训和农村劳动力转移培训。推动学校与政府、行业、企业的科研协作，发挥“周口平原农区发展研究会”“运河文化暨临港经济”课题组在科技引领、技术服务、创新驱动方面的积极作用。继续做好对沈丘三大夫营村的驻村帮扶，做好脱贫后的帮扶致富工作。
八、提高服务保障能力，建设文明和谐校园
33.加快智慧校园建设。筹建完成信息化管理中心建设。加强基础网络设施建设与管理，实施“一张网”工程，实现校园有线无线“一张网”，教学宿舍“一张网”，统一认证、统一管理。打通各应用系统间数据壁垒，建立学校唯一数据共享中心，消除信息化应用盲区，实现关键业务系统“应上尽上、全程在线”。加强数据资产管理与网络信息安全防控工作，实施信息系统网络安全等级认定。建成投用办公自动化系统，提高办公效率。
34.加强宣传和校园文化建设。围绕学校中心工作，以推进新媒体建设为重点，进一步加强学校门户网站和官方微博等新媒体的建设与管理。深化新闻宣传工作，着力提升对外宣传质量和水平。加强与国家和省级主流媒体的沟通合作，宣传学校办学特色塑造学校品牌形象，提升学校影响力和美誉度。以践行和弘扬社会主义核心价值观为亮点，继续开展“经典照亮人生”优秀传统文化诵读大赛，组织举办“知行大讲堂”，打造开元周职知行讲堂品牌、文昌周职文化品牌和书香周职阅读品牌“三大周职品牌”，推出一批在省内有影响力的校园文化精品，营造体现时代特征、学校特色的校园文化氛围和良好育人环境。
35.提升精神文明建设水平。以深化创建内涵，打造特色品牌创建活动为重点，以提升学校的软实力为宗旨，以创建全国文明校园为目标，制订文明校园创建工作方案，进一步推进完善整体推进机制、目标责任机制、考评奖励机制、榜样示范机制、投入保障机制。开展社会公益活动，助力周口市“五城联创”工作。推进文明有礼培育工程，深化诚信教育创建活动。深入学习宣传李芳、张玉滚精神，弘扬高尚师德师风。开展优秀教师、文明教师、“两创两争”、“学雷锋”先进集体和个人等评选活动，加强引领，注重感召，弘扬楷模，营造重德养德、尊师重教的浓厚氛围。
36.做好计划财务工作。突出开源与节流相结合，严肃财经纪律，坚持周一财务联审报销制度，提升财务管理质量。进一步建立健全各项财务工作制度，自我完善内部监督机制。依法多渠道筹措办学经费，争取国家和省、市财政资金支持，保运转、保民生、保重点。积极配合审计局完成在线实时联网审计建设工作，切实贯彻落实省委、省政府提出的“365天，天天审计”的工作目标。加强专项资金的使用管理，督促各项目部门完善绩效考核。加快财务信息化建设，强化预算管理与控制，科学合理配置资金，提高资金使用效益，更好地为学校建设发展服务。
37.完善图书馆育人功能。完善、优化图书馆文献资源体系，计划采购30万册纸质图书，做好电子资源相关续订、增减等工作，达到生均图书与优质校建设相适应。定期开展读书推广活动，发挥图书馆服务育人、环境育人的职能，培育浓厚的校园读书环境。
38.谋划办好附属医院。积极引进社会资本，实施附属医院股份制改造。加强医院内部管理，强化医德医风建设，努力改善医疗条件，积极开拓医疗市场，提升医疗服务质量，发挥社区卫生服务中心作用，满足医疗卫生服务、教学科研和医学实习实训需求。推进医教协同发展，建立健全医学院与附院的合作育人机制，促进教育教学内容与临床技术技能同步更新。
39.做好后勤服务与管理。按照管理与服务工作精细化的要求，提高后勤服务水平和质量。落实节能减排工作要求，加强水电管理，推进节约型校园建设。加强宿舍管理，及时开展校园环境美化和校园基础设施维修。加强饮食安全管理，做好校园卫生保洁，开展疫情防控。积极开展爱国卫生宣传、植树造林等工作。进一步理顺和规范资产管理工作机制，完善国有资产管理制度。严格程序，规范处理待报废资产，做好资产清查后续工作和资产核实工作。完善招投标制度，确保招投标活动的公开、公平、公正，在加快推进专项资金项目执行的同时，防控廉政风险，提高工作效率。
40.加大督查督办力度。强化明察暗访和执纪问责，加强学校党委重大决策部署的贯彻落实、重要工作进展完成情况的督促检查，抓好校内热点难点焦点问题的督办工作，做好校领导批示的专项工作督查工作，形成齐抓共管、联动互促、稳步推进的工作局面。
41.确保校园和谐稳定。落实综治和安全工作责任制，完善校园及周边治安防控体系,加强学校消防、校舍、食品卫生、危险化学品安全管理，做好防溺水、校园欺凌、电气火灾等专项治理，扎实推进平安校园创建活动。大力开展法制宣传教育活动，着力突出宪法教育的核心地位，全面提升广大师生的法治意识。加强正面引导，开展反邪教警示教育工作，防范和抵御敌对势力利用宗教对校园渗透。积极做好重要节点和重要敏感时期反恐维稳工作。做好信访、保密、档案管理、征兵服役、拥军拥属等专项工作。
附件：周口职业技术学院2019年工作要点责任分解表
